Reseña
El presente documento es fruto de la reflexión compartida por las personas que conforman el Nivel Técnico Mixto y el grupo de trabajo del Consejo General de Caritas Española. Su objetivo es recoger los diferentes modos que Caritas debe adoptar a la hora de relacionarse con todos los que formamos parte de ella, prestando especial atención a los voluntarios y contratados. Con todo ello, se pretende superar el término «Recursos humanos» para referirse a las personas que trabajamos en la institución.
Índice
- 1.Introducción
- 2.Identidad de Caritas y Doctrina Social de la Iglesia
- 2.1 La identidad de Cáritas
- 2.2 La Doctrina Social de la Iglesia
- 3. Las personas en Caritas
- 4.Itinerario de las personas en Caritas
- 4.1 Estudios de necesidades y elaboración de perfiles
- 4.2 Convocatoria o demanda de la necesidad de cubrir
- 4.3 Acogida
- 4.5 Formación
- 4.6 Acompañamiento
- 4.7 Estabecimiento de objetivos y evaluación del desempeño
- 4.8 Toma de decisiones
- 5. Carta de derechos y deberes
- 5.1 Derechos
- 5.2 Deberes
- 6. Espacios de participación y relación
- 7. Marco legal vigente
- 7.1 Personal contratado
- 7.2 Personal voluntario
- 8. A modo de conclusión
